《钱经》报道-解决职场社交惰性

2008年11月4日 - 发表者:Lily Wang

                                            《钱经》杂志2008年第11期最新报道

                 天际网创始人兼CEO 林廷翰先生，就“关于SNS到底能给用户带来什么？”

发表的最新观点——天际网帮您解决职场社交惰性！

 解决职场中人的社交惰性

采访人物：林廷翰（林峰）天际网创始人及CEO

“如果你没有富爸爸，也没有超强的赚钱能力，那么，你还有第三个扭转命运的机会——从现在起，累积你的‘人脉存折’！”身为职场中人，每个人对此都深有感触。只是在现实生活中我们会发现，名片册中尽管有上千个人的联系方式，但当我们真正需要帮助的时候，却很难开口求助，名片册成了摆设！

“其实很多人都存在这种问题！就拿我个人而言，曾经在苹果公司供职期间有很多交往颇深的同事，但历经多年之后，发现依然可以直接联系的只剩下两三个而已！”对苹果公司有着颇深感情，后来自己创业、现任天际网CEO的林廷翰（林峰）先生颇有感触，“造成这种状况很多时候都是因为我们的社交惰性造成的，频繁的见面沟通交流、亦或是电话、Email，在今天这个快节奏的社会发展中，我们会觉得都不太现实。于是，久而久之，曾经建立的关系可能就会随着时间而流失。”

那么，如何才能更好的驱除社交惰性，让我们维护并巩固自己日渐扩大的人脉关系圈，并能成为我们日后事业发展的催化剂呢？“在人际交往中，我们会发现引发彼此交流的原因主要是事件。比如，吃饭对于国人而言就是一个最便于沟通的事件。只是我们又不可能平白无故的请人吃饭，那样很可能会使对方误会甚至反感。而如果登陆了像天际网这类的商务社交网站，在好友动态中就会发现大家的即时信息。如看到‘某某客户下周要到上海’，那么在上海的你会很自然回复说，‘好久不见，请您吃个饭啦！’这样大家就顺利成章地加强了联系。”林廷翰总结到，“这种网络社交相比现实的人脉维护，效率就大了很多！大家会发现，不仅人脉相处维护的成本减少，而且更加简单化！”

在人际交往中，信任度往往成为交往双方持续的关键。虽然SNS网络基本实现实名制，但如何才能建立起彼此间的信任呢？“SNS的核心，其中一个就是真实。天际网在国内较早采用了实名制注册的方式，天际网的会员主要是通过朋友的介绍，这样大大加强了彼此间的信任。这种信任更帮助会员们创造了包括就业机会、商业合作机会等许多有价值的使用属性。”林峰自信的说，“SNS最终的考验就是能不能帮助用户提供有效价值出来！而我们通过这种网络职场社交，既让会员们与固有朋友维护日常联系，更在朋友与朋友的圈子共享中，帮助每个人扩大交往圈子，实现‘三度’、‘四度’交往。”

“当然，通过这种网上社交，并不意味着任由为之。同样也是需要我们每个人投入心思，运用好社交网络。”林廷翰介绍到，“就天际网的近200万注册用户，包含了各行各业的职业精英，其中高级管理者就占35%。”其中，很多此类网站的会员们，甚至把天际网这类的商务社交网站比作“共事多年的私人秘书”，负责经营和管理逐渐积累起来的人力资源档案，在需要时可以随时调用。同时，通过此类社交网站中提供的会员间的引荐、评价功能，节约了公司在聘请资深或关键职务员工时，耗费在个人评估上的大量时间。